El concepto de «Organizaciones Habitables» busca desarrollar modelos organizativos basados en principios no patriarcales, promoviendo estructuras abiertas, democráticas y flexibles. Estas organizaciones se enfocan en procesos y relaciones, no solo en resultados, y se construyen desde liderazgos cooperativos que fomentan la participación. El objetivo es crear entornos de trabajo solidarios y equitativos, donde se cuestionen críticamente las formas tradicionales de organización y se incorporen criterios de impacto social y solidaridad, para garantizar la inclusión y la igualdad de género.
Repositorio de herramientas para el despliegue de los CES/MES